 作者 | 劉博 報道 | 投資界PEdaily 華為又火了。 起因是華為“天才少年”計劃第二批入選者曝光，畢業(yè)于華中科技大學(xué)的博士生張霽、姚婷成功入選。其中，張霽拿到華為“天才少年”最高一檔年薪201萬元，目前全球僅有四人拿到最高檔年薪。 給應(yīng)屆生天價年薪，背后是華為不惜一切力量招攬全球頂尖人才，以冀打贏這場史詩級的商業(yè)戰(zhàn)爭。 情勢刻不容緩。在8月7日舉行的中國信息化百人會上，華為消費者業(yè)務(wù)CEO余承東坦言，華為的芯片一直處于缺貨狀態(tài)，華為今年秋天將會上市搭載麒麟9000芯片的Mate40，“可能是我們最后一代華為麒麟高端芯片”。 危難之際，更是需要一大批人才挺身而出。目前華為約有19.4萬員工，其中研發(fā)員工約9.6萬人，至少擁有700多名數(shù)學(xué)家、800多名物理學(xué)家、120多名化學(xué)家以及6000多名專注于基礎(chǔ)研究的專家。所有的競爭，歸根結(jié)底都是人才的競爭。 眼下，這個軍團(tuán)依然在大舉招兵買馬，就連許久未出現(xiàn)在公眾視野中的任正非，最近連續(xù)三天去到包括復(fù)旦大學(xué)在內(nèi)的四所高校，極為罕見。 華為神秘“天才少年” 應(yīng)屆生拿到200萬年薪，全球僅有4人 備受矚目的華為“天才少年”計劃，如今再添兩位頂級人才。 此次曝光的兩位入選者，張霽和姚婷均畢業(yè)于華中科技大學(xué)。其中，張霽拿到華為“天才少年”最高一檔年薪201萬元；姚婷的薪資則為140.5萬-156.5萬元。截止目前，全球僅四人拿到華為“天才少年”最高檔年薪，另外三人為鐘釗、秦通和左鵬飛。 令人驚嘆的是，這四人中，除秦通本科畢業(yè)于浙江大學(xué)以外，另三位本科都是畢業(yè)于華中科技大學(xué)，其中左鵬飛和張霽都是就讀計算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)專業(yè)。  出生于1993年的張霽，是老師與同學(xué)眼中的一名超級學(xué)霸，他本科畢業(yè)于一所三本院校、之后一路讀到華科博士。張霽與華為結(jié)緣是在一次國際會議上，最終經(jīng)過7輪嚴(yán)苛選拔，張霽拿到華為“天才少年”計劃最高檔薪資。張霽稱畢業(yè)時沒有主動投遞過簡歷，但騰訊、IBM、阿里巴巴、深信服等公司都給出了offer，其中最高年薪超過360萬元。 這種逆襲般的經(jīng)歷，為他增添了不少傳奇色彩。在張霽看來，論文、專利是一位博士生科研能力的體現(xiàn)，但華為不是一個唯論文、唯學(xué)校的公司，“之所以選擇華為，是希望在華為最艱難的時候為其做出一點貢獻(xiàn)，能夠和一群志同道合的人做有意義的事。” 華為的“天才少年”計劃，是任正非發(fā)起的用頂級挑戰(zhàn)和頂級薪酬去吸引頂尖人才的項目。 在去年6月的華為EMT（經(jīng)營管理團(tuán)隊）內(nèi)部講話中，任正非表示，“今年（2019年）我們將從全世界招20-30名天才少年，明年我們還想從世界范圍招進(jìn)200-300名。這些天才少年就像‘泥鰍’一樣，鉆活我們的組織，激活我們的隊伍。”  華為官網(wǎng)顯示，“天才少年”計劃主要圍繞“聯(lián)接”、“人工智能”、“智能終端”、“云與計算”、“智能汽車”、“智能制造”六大課題展開。 在隨后的2019年7月，任正非簽發(fā)總裁辦電子郵件，宣布對8位2019屆頂尖學(xué)生實行年薪制管理。這8名員工均為博士學(xué)歷，最高兩名員工的年薪為182萬-201萬元；兩名員工的年薪為140.5萬-156.5萬元；最后還有四名員工的年薪為89.6萬-100.8萬元。 據(jù)悉，華為“天才少年”的招聘標(biāo)準(zhǔn)非常嚴(yán)格，一般需要經(jīng)歷7輪左右流程：簡歷篩選、筆試、初面、主管面試、若干部長面試、總裁面試、HR面試。這其中任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題或表現(xiàn)不佳都有可能失敗，可見入選難度之大。 除此之外，久未出現(xiàn)在公眾視野中的任正非，在三天內(nèi)（7月29日至31日），接連去了四所高校：上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、南京大學(xué)、東南大學(xué)，極為罕見。 據(jù)報道，任正非與高校專家討論的話題涉及校企深層合作、科研與產(chǎn)業(yè)的深度融合、培育高科技創(chuàng)新人才、基礎(chǔ)研究和技術(shù)開發(fā)等。而從幾所高校學(xué)科背景來看，任正非此行有意為華為人工智能、計算戰(zhàn)略、芯片自主等方向儲備人才。 20萬大軍，平均雇員費用高達(dá)87萬元 超過騰訊美團(tuán)等互聯(lián)網(wǎng)巨頭 華為正在加速“招兵買馬”。 公開數(shù)據(jù)顯示，華為至少擁有700多名數(shù)學(xué)家、800多名物理學(xué)家、120多名化學(xué)家以及6000多名專注于基礎(chǔ)研究的專家。同時，華為還與全球300多所高校、900多家研究機(jī)構(gòu)和公司合作實施了7840個項目，已投資18億美元，簽署對外付費的研發(fā)合作合同達(dá)1000多份。 去年1月，清華和北大先后發(fā)布就業(yè)質(zhì)量報告，其中顯示，華為已經(jīng)連續(xù)三年成為清華北大兩所大學(xué)最大的雇主，2018年從北京大學(xué)招聘104人，從清華大學(xué)招聘167人。緊隨華為的是騰訊，從清華接收了74人，北大56人。阿里則接收了清華畢業(yè)生38人，百度24人。 而誕生了兩位“天才少年”張霽、姚婷的華中科技大學(xué)，在去年5月就與華為簽署了全面戰(zhàn)略合作協(xié)議，并和華為共建了兩個聯(lián)合實驗室。據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，華為每年在華中科技大學(xué)聘用的畢業(yè)生數(shù)量保持在300人左右，據(jù)統(tǒng)計有超過10000名該校畢業(yè)生曾就職于華為。 對于頂尖人才，任正非也曾表示，“歡迎大家到華為來，但入職華為是有門檻的。”他透露，華為大學(xué)有一個考試系統(tǒng)，有大量的考試題目，首先要通過考試才有面試機(jī)會。“比如，你在世界計算機(jī)競賽拿了金牌，工資可能是通常入職水平的5、6倍。每年世界上產(chǎn)生40個金牌獲得者，我們今年挖了一批進(jìn)來，薪酬定得比谷歌還高。” 而在人才身上砸重金，華為絲毫不遜色于騰訊、阿里、美團(tuán)等互聯(lián)網(wǎng)巨頭。 據(jù)華為2019年年報披露，華為目前約有19.4萬員工，其中研發(fā)員工約9.6萬人，占全球員工總數(shù)49%。報告期內(nèi)雇員總費用為1683.29億元。據(jù)此計算，華為的雇員平均費用約為86.77萬元，較2018年的77.97萬元同比增長11.29%。同時，年報還顯示，截止2019年年底共有104572名員工持有公司股票，平均每名員工持股28.1萬。  其中，在雇員費用內(nèi)包含一項“時間單位計劃”。據(jù)年報解釋，該計劃是集團(tuán)范圍內(nèi)實行的基于員工績效的利潤分享和獎金計劃。根據(jù)該計劃，集團(tuán)授予員工時間激勵單位，獲得時間激勵單位的員工（“被授予人”）自授予之日起五年可享有以現(xiàn)金支付的收益權(quán)，包括年度收益及累計期末增值收益。 相比之下，騰訊2019年員工數(shù)62885人，雇員費用為531.23億元，平均工資84.48萬元；小米2019年員工18170人，雇員費用83.05億元，平均工資45.7萬元；美團(tuán)員工數(shù)54580人，雇員費用177.55億元，平均工資32.53萬元。 華為不但給予員工業(yè)界頂尖的高薪，在健康和安全保障上也重金投入——2019年其在員工保障上投入近140億元，連續(xù)五年增加投入。  華為的悲壯：芯片快沒了 狼性軍團(tuán)沒有退路 這樣的一支狼性軍團(tuán)，正處于史上最悲壯的時刻。 8月7日，中國信息化百人會上，華為消費者業(yè)務(wù)CEO余承東親口證實，華為快沒芯片了。由于第二輪的芯片制裁，華為海思的麒麟芯片無法再交由臺積電代工，也無法向高通博通這類美國公司采購高端芯片，而我們自己的技術(shù)還有很遠(yuǎn)的距離。 “我們在芯片里的探索，過去華為十幾年從嚴(yán)重落后，到比較落后，到有點落后，到終于趕上來，到領(lǐng)先，我們投入了極大的研發(fā)，也經(jīng)歷了艱難的過程，但是很遺憾在半導(dǎo)體制造方面，華為的重資產(chǎn)投入型的領(lǐng)域、重資金密集型的產(chǎn)業(yè)華為沒有參與，我們只是做了芯片的設(shè)計，沒搞芯片的制造。” 余承東無奈地表示，華為今年秋天將會上市搭載麒麟9000芯片的Mate40，“今年可能是我們最后一代華為麒麟高端芯片。” 危難之際，更是需要一大批人才挺身而出。華為曾表示，要打贏未來的技術(shù)與商業(yè)戰(zhàn)爭，技術(shù)創(chuàng)新與商業(yè)創(chuàng)新雙創(chuàng)驅(qū)動是核心動力，創(chuàng)新就必須要有世界頂尖的人才，有頂尖人才充分發(fā)揮才智的組織土壤。 任正非曾這樣表達(dá)他的“人才觀”： “二戰(zhàn)之后，有一個著名的口號是‘什么都沒有了，只要人還在，就可以重整雄風(fēng)’。于是沒多少年德國就振興了，所有房子都修復(fù)得跟過去一樣，日本的經(jīng)濟(jì)也快速恢復(fù)。這得益于他們的人才、得益于他們的教育、得益于他們的基礎(chǔ)，這點是最主要的。所有的一切失去了，不能失去的是人，人的素質(zhì)、人的技能、人的信心很重要。” 大戰(zhàn)來臨，沖鋒陷陣靠的是將士。“公司每個體系都要調(diào)整到?jīng)_鋒狀態(tài)，不要有條條框框，發(fā)揮所有人的聰明才智，英勇作戰(zhàn)，努力向前沖。”任正非曾霸氣表示，華為未來要拖著這個世界向前走，自己創(chuàng)造標(biāo)準(zhǔn)，只要能做成世界最先進(jìn)，那我們就是標(biāo)準(zhǔn)，別人都會向我們靠攏。 眼下華為沒有退路。這個狼性軍團(tuán)唯有往前沖，殺出重圍。 |
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