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創業公司的應試套路到底有多深

2020-4-24 09:04| 查看: 2082 |作者: 轉載大師 |來源: 盧松松博客

每個初入社會的求職者,都曾經有過找工作被坑的經歷�?偨Y了以下潛臺詞,如果你能全部GET到,那么恭喜你,已被老板們拉入黑名單。

  每個初入社會的求職者,都曾經有過找工作被坑的經歷�?偨Y了以下潛臺詞,如果你能全部GET到,那么恭喜你,已被老板們拉入黑名單。

  核心術語,你細細的品

  「工資4k - 8k」——那工資就是4k

  「工資上不封頂」——就是說說而已,沒人會給你一個月一百萬月薪的

  「美女如云」——我司沒有福利,你們員工自己互相給福利吧

  「大牛云集」——有兩個稍微有點經驗的程序員

  「需要你有一定抗壓能力」——需要你自愿加班

  「不強制加班」——需要你自愿加班

  「彈性工作時間」——上班不彈,下班彈,而且只往后半夜彈

  「可提供有競爭力的薪酬」——我們給的工資跟其他公司差不多

  「期權激勵拿到手軟」——希望能彌補你看到基本工資后的腳軟

  「有活力的技術團隊」——團隊平均工作經驗小于1年

  「千億市場的探索者」——目前尚沒看清具體市場在哪

  「新技術+新方向+新團隊」——嗯,目前這三樣都沒有

  「直進核心團隊」——公司尚未設置非核心團隊崗

  「公司計劃短期內上市」——您也知道計劃一般趕不上變化

  「我們愿意花錢去培養有潛力的人」——便宜、聽話、肯加班

  「團隊年輕有活力」——離職率高,沒有資深的老員工

  「團隊都是90后」——前途未卜的創業型公司

  「我們的晉升機制很完善,升職快」——公司不到50人,起步可能就是經理開頭

  「我們倡導狼性文化」——末位淘汰+默認加班+打雞血+洗腦

  「我們并不鼓勵加班 」——所以我們不會給加班費的

  「希望你能獨立承擔項目 」——希望你能獨立背鍋

本文最后更新于 2020-4-24 09:04,某些文章具有時效性,若有錯誤或已失效,請在網站留言或聯系站長:[email protected]
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