谷歌母公司 Alphabet 于本周五向美國證券交易委員會提交的一份監管文件顯示,該公司 CEO 桑達爾 · 皮查伊(Sundar Pichai)去年的總薪酬達到了(約合 19.9 億元人民幣),其中大部分是股票獎勵,皮查伊也成為全世界薪酬最高的高管之一。 2.81億美元
![]() 谷歌 CEO 桑達爾 · 皮查伊(Sundar Pichai) 年薪 2.81 億美元是什么概念? 如果平均到每天來看,大約是 77 萬美元 / 天(約合 545 萬元人民幣),也就相當于每天中一次 500 萬彩票。同時,監管文件顯示,皮查伊的薪資是其公司員工薪酬中位數的 。 1085倍 然而在上市公司里,皮查伊的工資還不是與員工差距最大的。 1 美元年薪亦真亦假? 在科技圈,最富有的人放棄薪水其實并不少見。 臉書(Facebook)創始人兼 CEO 馬克 · 扎克伯格(Mark Zuckerberg)去年的薪水為 1 美元。然而 4 月 11 日臉書公布的一份財務文件中顯示,該公司在 2019 年為他和家人支付了的安全保證金,這筆費用中有約 1046 萬美元用于 " 扎克家庭開銷及私人旅行期間的個人安全相關費用 ",比 2018 年的 2260 萬美元又高出了 80 萬美元。 2,340萬美元
![]() 馬克 · 扎克伯格(Mark Zuckerberg)一家 即使扎克伯格從 2013 年以來就開始實行了 "1 美元年薪制度 ",但他每年都會從 Facebook 拿到幾百萬甚至上千萬的補償費用。無獨有偶,推特(Twitter)CEO 杰克 · 多爾西(Jack Dorsey)在 2019 年的收入為 1.40 美元,與前一年持平。 推特在 4 月中旬提交給美國證券交易委員會的文件中說:" 根據他自己向薪酬委員會的建議,多爾西先生選擇放棄 2019 年的任何薪酬,但底薪為 1.40 美元。" 該文件說,"這證明了他對 Twitter 的長期價值創造潛力的承諾和信念"。
![]() 推特 CEO 杰克 · 多爾西(Jack Dorsey) 本月初,據媒體報道,多爾西承諾將捐約 10 億美元 Square 股票支持新冠救援工作,疫情結束后剩余資金將捐獻給慈善事業。根據《福布斯》實時億萬富翁排行榜,多爾西的身家為 39 億美元。 CEO 在 2 天內賺得員工年薪 除了部分 " 主動放棄年薪 " 的 CEO,大部分的 CEO 都拿著高價年薪,甚至可以在兩天之內賺到普通員工的年薪。 作為蘋果 " 掌門人 ",蘋果 CEO 蒂姆 · 庫克(Tim Cook)在 2019 年的年薪為,而普通員工的年薪工資為 5.7 萬美元,二者之間相差了之多,可以看出差距還是非常大的。庫克只要花 1 天 20 個小時,就可以賺取普通員工一年的收入。 1155萬美元201倍
![]() 蘋果 CEO 蒂姆 · 庫克(Tim Cook) 微軟的 CEO 則比庫克還要早 9 個小時賺取普通員工一年的收入:1 天 11 個小時。 微軟 CEO 納德拉(Satya Nadella)的工資將近 4300 萬美元,換算成人民幣超過 3 個億,而微軟員工的工資達到了 172,512 美元(120 萬人民幣),納德拉的工資是普通員工的。 249倍
![]() 微軟 CEO 納德拉(Satya Nadella) 貧富差距最大的并非科技巨頭 實際上,美國證券交易委員會(SEC)早在 2015 年便規定,上市公司必須披露 CEO 和員工薪資中位數的比率,這個數據每年年初會發布。每每這時,社畜們都會收到 " 去年老板又賺了 1 個億 " 的打擊。 2 月底,標普 500 指數里最大的 100 家公司有 19 家披露了這個 " 貧富差距 " 數據。迪士尼前任 CEO 羅伯特 · 艾格 (Robert Iger)是今年早些時候公布了數據的巨頭里工資最高的,2019 年他的薪資達到了,比納德拉的 3 個億人民幣還高,約合 3.3 億人民幣,是員工工資的。 4751萬美元911倍
![]() 現任 CEO 包正博(左)與羅伯特 · 艾格 2 月 25 日,迪士尼宣布掌舵 15 年的艾格卸任 CEO,他手下的得力干將包正博 ( Bob Chapek)接任,任期兩年,決定即刻生效。 然而," 貧富差距 " 相差最高的不是科技巨頭,也不是連鎖超市,而是星巴克。
![]() 星巴克 CEO 凱文 · 約翰遜(Kevin Johnson) 2019 年,星巴克 CEO 凱文 · 約翰遜(Kevin Johnson)的年薪是,星巴克的員工薪水只有 11,489 美元,差距達到了,比剛剛披露的皮查伊 1085 倍還要夸張。換言之,約翰遜只要花 5 小時 14 分鐘,即可賺取星巴克員工的年薪。 1924萬美元1675倍 |
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