2019年,中國人力資源科技的發(fā)展依舊如火如荼。隨著AI、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、視頻等技術(shù)的迅速發(fā)展與廣泛應(yīng)用,使得HR新科技落地應(yīng)用層出不窮,而這些人力資源科技的創(chuàng)新,離不開那些優(yōu)秀的人力資源科技引領(lǐng)者。

　　11月13日,由知名人力資源科技商業(yè)服務(wù)平臺(tái)HRTechChina主辦的“2019中國人力資源科技影響力TOP人物榜”正式發(fā)布,薪人薪事創(chuàng)始人兼CEO常興龍成功上榜,同期入選的包括任仕達(dá)中國、智聯(lián)招聘、百度、鳳凰網(wǎng)等國內(nèi)外知名企業(yè)的優(yōu)秀人力資源科技影響力人物。

　　據(jù)了解,HRTechChina是中國首家領(lǐng)先的專注人力資源科技商業(yè)服務(wù)平臺(tái),核心報(bào)道中國人力資源科技創(chuàng)新企業(yè)及產(chǎn)品信息,關(guān)注并實(shí)時(shí)分享全球的人力資源科技資訊。此次“2019中國人力資源科技影響力TOP人物”評(píng)選則歷時(shí)2個(gè)月,通過綜合考量提名評(píng)選人物在行業(yè)內(nèi)社交活躍度、會(huì)議論壇參與度、品牌影響力、產(chǎn)品創(chuàng)新、最佳實(shí)踐、學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)等核心指標(biāo),最終評(píng)選出來,結(jié)果極具權(quán)威與公信力。

　　薪人薪事創(chuàng)始人兼CEO常興龍,是技術(shù)與人力資源專家、北京青年人力資源服務(wù)商會(huì)副會(huì)長、2016中國HR年度人物,曾任百度移動(dòng)互聯(lián)商務(wù)搜索負(fù)責(zé)人、人民搜索商務(wù)搜索部總經(jīng)理等職位,憑借其在人力資源領(lǐng)域的行業(yè)影響力,及各項(xiàng)指標(biāo)的專業(yè)度和領(lǐng)先性最終上榜。

　　在百度工作期間,常興龍對(duì)于中小企業(yè)在薪資管理方面存在的諸多痛點(diǎn),就有所了解。從百度離職后,常興龍便決定從人力資源薪酬入手,希望為企業(yè)HR提供一套人力資源SaaS系統(tǒng),變革人力資源傳統(tǒng)模式,從根本上提升人事效能。

　　2015年,常興龍創(chuàng)立薪人薪事,通過重塑人力資源工作場景,以大數(shù)據(jù)抽象并刻畫人力資源工作,從而幫助企業(yè)全面提升人力資源管理能力。經(jīng)過四年的發(fā)展,薪人薪事已發(fā)布X-one、Growth-oriented以及最新版產(chǎn)品昊天版,可為企業(yè)提供涵蓋招聘管理、組織人事、薪酬考勤、績效管理等多場景的全流程智能人力資源SaaS解決方案。目前公司已為百詞斬、猿題庫、羅輯思維、億歐網(wǎng)、瑞爾口腔等不同行業(yè)17000多家優(yōu)秀的企業(yè)提供人力資源系統(tǒng)服務(wù)。

　　資料顯示,薪人薪事成立以來發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁,已經(jīng)獲得紅杉資本中國基金、金蝶集團(tuán)等知名機(jī)構(gòu)的投資,建立起以“產(chǎn)品+服務(wù)+渠道”為核心的企業(yè)發(fā)展護(hù)城河,目前已完成了北京、上海、深圳、南京、成都等一二線城市的布局,備受市場關(guān)注。

　　2019年8 月,中國領(lǐng)先的人力資源專業(yè)媒體《第一資源》發(fā)布“ 2019 中國人力資源服務(wù) 100 人”榜,常興龍成功上榜。時(shí)隔三月,常興龍?jiān)俅稳脒x“2019中國人力資源科技影響力TOP人物榜”,無疑是行業(yè)對(duì)其及薪人薪事在人力資源領(lǐng)域所做成績的肯定。“激發(fā)組織和員工活力,提升企業(yè)人力資源管理能力,助力企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型是我的一個(gè)長期目標(biāo),也是薪人薪事一直為之努力的方向�！背Ｅd龍說道。